Le 20 juillet 2017 - Stéphanie POLETTE - Industrie

Lancée le 3 juillet, cette structure vise à pourvoir des postes sur des fonctions supports non occupés dans les entreprises adhérentes aux deux pôles de compétitivité. Plus de 20 entreprises ont annoncé des besoins permettant la création d'une dizaine d'emplois à temps plein.

Responsable communication, conseiller juridique, assistante administrative… sont des postes souvent nécessaires dans les PME et TPE mais pas à temps plein. Après une étude des besoins en 2016 et 2017, en partie financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les deux pôles de compétitivité se sont lancés dans la création d’un groupement d’employeurs porté par Genipluri. Cette association basée en Nord-Isère recrute et mutualise les compétences pour ses adhérents. « Nous nous sommes adossés à des spécialistes pour mener ce projet, avance Thierry Raevel, président d’Axelera. Notre partenariat avec Lyonbiopôle vient du fait que nos entreprises adhérentes évoluent sur des secteurs d’activité non concurrents, ce qui résous les questions de confidentialité pour les salariés évoluant sur deux entreprises »...(suite)

Voir: http://le-tout-lyon.fr/axelera-et-lyonbiopole-creent-un-groupement-d-employeurs-8111.html

Voir le moteur de recherche sur "Regards sur les pôles": http://www.pb-veille-consulting.com/MOTEUR_REGARDS_POLES.html

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Voir les cartes des pôles de compétitivité (formats différents): http://www.pb-veille-consulting.com/veille.html

Patrick Barbieri
PB VEILLE CONSULTING
L'information au service de l'entreprise

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