2 et 3 avril 2009-Contribution des Clusters à la relance des PME-PMI

4ème Université des Pôles et des Clusters.

Paris - Palais des Congrès d’Issy.

L’Université 2009 sera l’occasion de montrer le dynamisme des pôles et clusters, leur potentiel d’innovation au plan technologique, mais aussi au plan de la gestion de leurs compétences, des services, de leur organisation et de leur faculté d’anticipation. Ces journées permettront de montrer leur capacité à contribuer à la relance économique française et européenne. Elles permettront de partager des expériences avec leurs confrères et avec l’ensemble des professionnels concernés, d’exposer des travaux de recherche, d’évaluer des bonnes pratiques et de trouver de nouveaux vecteurs de développement. Depuis 2005, cet événement annuel rassemble plus de 400 participants : responsables et équipes d’animation des clusters et pôles de compétitivité ainsi que leurs entreprises membres et leurs partenaires institutionnels. La possibilité de se rencontrer à l’occasion de RDV bilatéraux programmés à l’avance sera offerte. Des visites sur site sont également proposées pour découvrir les clusters franciliens (cluster tour).

Table ronde inaugurale : La contribution des clusters à la relance des PME-PMI

Par les acteurs qu'ils fédèrent et animent, les pôles et clusters représentent « l'économie réelle ». Le ralentissement de certains marchés impacte directement l'activité productive et la santé financière de nombreuses PME-PMI. A la demande de leurs membres, les pôles et clusters réagissent en proposant de nouvelles actions ou denouveaux services : veille donneurs d'ordres, assurance garanties mutualisée, etc. Ils renforcent également certains champs d'intervention qui avaient prévalu à leur émergence : solidarité interentreprises, diversification marchés, élévation des compétences, stratégie collective de positionnement international... Sans qualifier les pôles et clusters de « pompiers de la crise financière » ni « d'outil unique » de relance de la politique industrielle, quels rôles spécifiques peuvent-ils jouer en soutien de leurs entreprises en difficulté ?

Quelles conditions d'organisation sont à même de répondre aux attentes des PME/PMI ?

A signaler parmi les tables rondes :
- Les compétences, facteur clé de compétitivité des entreprises et des clusters
- Anticiper les conséquences sociales de la crise : rôle et limites du cluster
- L'animation d'un cluster : un métier spécifique.
- Le Cluster, outil d'attractivité territoriale pour l'implantation d'entreprises.

Plus d'info...

http://www.cdif-universite.fr

Voir: http://www.reseau-tee.net/agenda/647.html